Motiveren is te Leren

  • Vier wegen naar motivatie
    • Inhoud Vier Wegen
    • Voorbeelden uit het werkboek
    • Invulbladen uit het werkboek (via website uitgever)
    • Na verschijnen nieuw toegevoegde voorbeelden
    • Happertje op A4
  • Motiveren is te leren
    • Inhoudsopgave
    • Uit de inleiding
    • Figuren
    • Werkbladen
    • Artikelen
      Dirk van der Wulp
    • Literatuur
  • Ook interessant
  • Workshop of Training
  • Contact

Stel u wilt een workshop of een training van ons …

Klik hier voor de reactie op Linkedin van een deelnemers van een van onze trainingen

Klik hier voor de download van een aantal typerende evaluaties zoals we die vaak van onze cursisten krijgen of bekijk ze onderaan op deze pagina

Wij verzorgen op aanvraag trainingen en workshops in uw school of instelling. Van te voren bespreken we de wensen en doelen van u en uw organisatie. Naar aanleiding daarvan doen we suggesties voor de trainingsinhoud en -opbouw en verzorgen we vast een voorlopige offerte daarbij. 

In de flyer helemaal rechts onderaan ziet u onze volledige training ‘Motiveren is te leren’ kort beschreven.

Op de website van Sandra Elzinga vindt u alle informatie over onze trainingen met open Inschrijving.

Eén voorbeeld uit de vele mogelijkheden

Een cursus van twee dagdelen (bijvoorbeeld van 15.00 tot 20.30)

Deze voorbeeldmiddag start met een korte theoretische uitleg over de zelfdeterminatietheorie van Deci & Ryan en vooral over hoe je hun ideeën concreet kunt toepassen. Tevens wordt bekeken hoe deze theorie verklaart waarom een aantal andere werkwijzen zo goed werken. Aan bod komen Carol Dweck’s ideeën over de groei-mindset, het oplossingsgericht werken van Steve de Shazer en de kracht van feedback van John Hattie. Vervolgens zoomen we in op het Oplossingsgerichte Werken en de Kracht van Feedback. Een live demonstratie laat zien hoe het werkt en dat het werkt. De resterende tijd tot de pauze en na de pauze is er de keuze om in groepjes te oefenen met het oplossingsgerichte feedback gesprek of met twee of drie samen te werken aan het aanpassen of ontwerpen van een concrete les.

Na de pauze (met soep en broodjes?) gaan we door met de oefeningen. Daarna volgt een uitwisseling van de ervaringen uit de oefeningen en formuleren we op basis daarvan tips voor elkaar.
Tenslotte formuleert elke deelnemer een taak die hij/zij zichzelf stelt voor de komende tijd.

Een korte kennismakingsworkshop van twee uur kan ook of juist al meteen een training van 5 of 6 dagdelen. Alles afhankelijk van de wensen van uw school.

Voor een aanvraag mailt u Dirk van der Wulp of Sandra Elzinga

Hierboven zie je een aantal typerende evaluaties zoals we die vaak van onze cursisten krijgen
"Deci & Ryan die ken ik nu wel. Maar hoe krijg ik dat voor elkaar, die autonomie, dat gevoel van competentie en een goede relatie met de klas?" Die vraag, naar het hoe, daar geeft dit (werk)boek antwoord op.

Het nieuwe werkboek

Te koop via SWP en de reguliere boekhandel

Ook interessant

Alles in zijn geheel

  • Interview in Bionieuws16 maart 2023
  • Vier wegen naar motivatie: een recensie op onderzoekonderwijs.net15 maart 2023
  • Over demotiverende cijfers en motiverende feedback25 januari 2023
  • Groeimindset, toch maar wel6 mei 2019
  • Recensie op “Droog’s leren delen”5 maart 2019
  • Interview op Didactief Online5 maart 2019
  • Vertrouwen in ieder kind, oplossingsgerichte verhalen en werkvormen voor in de klas28 november 2018
  • Motiverend Promotie Onderzoek31 januari 2018

Het Boek


Te koop via SWP en de reguliere boekhandel

  • Vier wegen naar motivatie
    • Inhoud Vier Wegen
    • Voorbeelden uit het werkboek
    • Invulbladen uit het werkboek (via website uitgever)
    • Na verschijnen nieuw toegevoegde voorbeelden
    • Happertje op A4
  • Motiveren is te leren
    • Inhoudsopgave
    • Uit de inleiding
    • Figuren
    • Werkbladen
    • Artikelen
      Dirk van der Wulp
    • Literatuur
  • Ook interessant
  • Workshop of Training
  • Contact


Dirk van der Wulp

Op basis van 38 jaar ervaring als biologiedocent, 25 jaren werken als leerlingbegeleider in het onderwijs en 15 jaren bestudering van de wetenschappelijke literatuur over motivatie krijg je in het boek Motiveren is te leren antwoorden op de vraag: ‘Hoe help je leerlingen hun motivatie (terug) te vinden?’ De lezer vindt in Motiveren is te leren zowel suggesties vanuit de wetenschap ten aanzien van wat goed is om te doen en te laten als concrete voorbeelden van toepassingen.

De oefeningen en ervaringen van de in de afgelopen jaren door ons verzorgde trainingen hebben we verwerkt in het gloednieuwe zelfwerkboek Vier wegen naar motivatie. Het bevat vele direct toe te passen praktijkvoorbeelden van klasgerichte motivatie-strategieën en suggesties en oefeningen over hoe die toe te passen.

Mail: Dirk van der Wulp
Website: vanderwulp.eu, motiverenisteleren.nl


Mail Dirk


Sandra Elzinga

Als docent biologie heeft Sandra Elzinga de liefde voor onderwijs meegekregen. Als docent is ze trots dat ze daar onderdeel van mag zijn. De trainingen die zij daarnaast geeft, zijn gericht op het functioneren in de klas. Het doel is om docenten te ondersteunen bij hun wens om de lessen te verbeteren en hun leerlingen te motiveren. Ook coacht zij individuele docenten in de klas zodat het lesgeven weer energie kan geven in plaats van dat het teveel energie vraagt.

De expertise die dat heeft opgeleverd heeft zij ingebracht bij het schrijven van dit nieuwe zelfwerkboek Vier wegen naar motivatie. Dit heeft het werkboek gemaakt tot een in de praktijk meteen bruikbaar oefenboek met vele voorbeelden van klasgerichte motivatie-strategieën.

Mail: Buro Elzinga Training en Advies
Website: betaonderwijsopmaat.nl


Mail Sandra

Klik op de flyer voor een full-size exemplaar


Info aanvragen